Construire des relations pérennes avec ses salariés

Le secteur agricole connaît aujourd’hui des évolutions profondes, tant sur le plan économique que social. Les exploitants et acteurs du monde agricole doivent conjuguer des contraintes techniques, administratives et financières avec des relations humaines de plus en plus complexes. Que ce soit dans le cadre d’une exploitation familiale, de la gestion d’associés, du management de salariés, ou encore dans les relations avec les partenaires et organismes agricoles, les situations de communication et de gestion de conflits sont fréquentes et parfois difficiles à résoudre. Or, la réussite d’une exploitation ne repose pas uniquement sur les compétences techniques ou la maîtrise des outils de production. Elle dépend également de la capacité à : - Communiquer efficacement avec ses interlocuteurs, - Adapter son style de management aux différents profils rencontrés, - Prévenir et gérer les conflits qui peuvent fragiliser l’organisation du travail ou la cohésion de l’équipe, - Prendre des décisions juridiquement sécurisées afin de protéger à la fois l’exploitant et l’exploitation Cette formation a donc pour finalité de doter les agriculteurs de compétences transversales essentielles en communication et en management. Elle propose une approche concrète et adaptée au contexte agricole, mêlant apports théoriques, mises en situation pratiques et cas réels du monde professionnel. En participant à cette formation, les agriculteurs pourront renforcer leurs compétences relationnelles, améliorer leur capacité à gérer les situations conflictuelles et sécuriser leurs décisions, contribuant ainsi à la pérennité et à la performance de leur exploitation.