Approfondir ma posture de conciliateur dans un GAEC

Formation créée le 10/01/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Approfondir ma posture de conciliateur dans un GAEC


Les personnes invitées à cette formation possèdent déjà des bases solides concernant la posture de conciliateur, acquises à travers leurs expériences. Cette formation répond à une demande spécifique formulée par les agriculteurs, qui souhaitent se sentir plus à l’aise et confiants dans ce rôle afin de remplir au mieux leurs fonctions

Objectifs de la formation

  • Clarifier la mission du conciliateur
  • Apprendre à se fixer un cadre d’intervention déontologique et méthodique
  • Apprendre des techniques pour faire émerger des solutions

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Chef(fe)s d'exploitation
  • Conjoint(e)s collaborateurs
  • Aides familiale
  • Retraités
Prérequis
  • Avoir suivi la formation "Devenir conciliateur dans un GAEC"

Contenu de la formation

Module n°1 : Introduction et recensement des besoins
  • Identification des attentes individuelles des participants
  • Partage des expériences vécues en médiation ou conciliation
  • Analyse collective des points forts et des points faibles de la posture du conciliateur
Module n°2 : Appropriation des statuts et postures spécifiques
  • Distinction des différents statuts en lien avec la médiation (conciliateur, médiateur, autre).
  • Particularités et enjeux de la posture du conciliateur dans un Groupement Agricole d'Exploitation en Commun (GAEC).
Module n°3 : Apports théoriques : Cadre déontologique et méthodologique
  • Conditions relatives au conciliateur : Neutralité, impartialité et confidentialité.
  • Conditions relatives aux bénéficiaires : Consentement éclairé et respect mutuel.
  • Cadre méthodique : - Gestion des entretiens individuels et collectifs. - Outils pour structurer le consentement et favoriser une communication constructive.
Module n°4 : Techniques de résolution de conflits
  • Les étapes clés d’une médiation efficace : - Analyse des sources de conflit. - Techniques pour apaiser les tensions. - Élaboration de solutions collaboratives et durables.

Équipe pédagogique

Catherine Rerolle, juriste et médiatrice à la FDSEA du Doubs

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Test de positionnement
  • QCM / Quizz / Etudes de cas

Ressources techniques et pédagogiques

  • Tableau de synthèse
  • Présentation projetée
  • Roue de Thomas Fiutak
  • Jeux de rôles
  • Création éventuelle d’une charte de fonctionnement

Capacité d'accueil

Entre 8 et 12 apprenants

Délai d'accès

10 jours

Accessibilité

Nous mettons tout en œuvre pour rendre accessible la formation aux personnes en situation de handicap. Chaque situation de handicap étant unique, il est conseillé d’être informés de la participation d’une personne en situation de handicap à l’une de nos formations, dès son inscription. N'hésitez pas à contacter notre référent handicap Aliénor JEAMBRUN : 06.70.58.17.28